2023 թվականի սեպտեմբերի 12-ին LONNMETER Group-ն անցկացրեց իր առաջին բաժնետոմսերի խրախուսման մեկնարկային հանդիպումը, որը հետաքրքիր բան էր:Սա կարևոր հանգրվան է ընկերության համար, քանի որ չորս վաստակաշատ աշխատակիցներ հնարավորություն ունեն դառնալու բաժնետեր:
Հանդիպումն սկսվելուն պես մթնոլորտը լի էր սպասումով ու խանդավառությամբ։Ղեկավարությունն իր երախտագիտությունն է հայտնում այս ականավոր աշխատակիցներին իրենց քրտնաջան աշխատանքի և նվիրվածության համար և գնահատում է նրանց ներդրումը ընկերության աճի և հաջողության գործում:Հանդիպման ընթացքում կիսվել են սեփական կապիտալի խրախուսման պլանի մանրամասները՝ ընդգծելով բաժնետեր լինելու հետ կապված առավելություններն ու պարտականությունները:Այս չորս աշխատակիցներն այժմ շահագրգռված են ընկերության գործունեության և ապագա հեռանկարների նկատմամբ՝ համապատասխանեցնելով իրենց նպատակները կազմակերպության նպատակներին:Յուրաքանչյուր աշխատակցի շնորհվում է բաժնետոմսերի տոկոս՝ ելնելով իր ներդրումից, փորձից և ներուժից:Այս ժեստը ոչ միայն նրանց մեծ աշխատանքի ճանաչումն է, այլ նաև խրախուսում է ընկերության մյուս անդամներին՝ հետամուտ լինել գերազանցության և աճի:Աշխատակիցները, որոնք այժմ լիիրավ բաժնետերեր են, իրենց երախտագիտությունն են հայտնում իրենց հանդեպ ցուցաբերած վստահության համար։Նրանք գիտակցում են այս հնարավորության կարևորությունը և ասում են, որ կշարունակեն քրտնաջան աշխատել՝ ընկերությանն ավելի մեծ բարձունքների մղելու համար:Միջոցառումն ավարտվեց տոնական մթնոլորտում, թե՛ ղեկավարության, թե՛ աշխատակիցների կողմից միջոցառումն ավարտվեց միասնության և համագործակցության մթնոլորտում:Սա հստակ ցույց է տալիս ընկերության նվիրվածությունը աշխատակիցների աճին, զարգացմանը և երկարաժամկետ հաջողությանը:Լուրը տարածվեց ողջ ընկերությունում՝ ներշնչելով աշխատակիցների ոգևորությունն ու մոտիվացիան։Աշխատակիցներն այժմ սերտորեն կապված են ընկերության հաջողությունների հետ, ինչը, անկասկած, նրանց կոգեշնչի ավելի քրտնաջան աշխատել, շարունակել նորարարություններ կատարել և նոր թափով նպաստել ընկերության զարգացմանը:
Ամփոփելով, LONNMETER Group-ի կողմից 2023 թվականի սեպտեմբերի 12-ին գործարկված սեփական կապիտալի խթանումը կարևոր իրադարձություն է ընկերության զարգացման մեջ:Այս քայլը ոչ միայն ճանաչեց չորս աշխատակցի իրենց գերազանց աշխատանքի համար, այլ նաև սեփականության զգացում և մոտիվացիա սերմանեց ողջ անձնակազմի մեջ:Իրենց կարիերայի այս նոր գլխով աշխատակիցները ոգևորված են նպաստելու ընկերության շարունակական հաջողությանը և աճին:
Հրապարակման ժամանակը՝ 11.09.2023
