2023 թվականի սեպտեմբերի 12-ին LONNMETER Group-ը անցկացրեց իր առաջին բաժնետոմսերի խթանման մեկնարկային հանդիպումը, որը շատ հուզիչ էր։ Սա կարևոր հանգրվան է ընկերության համար, քանի որ չորս արժանի աշխատակիցներ հնարավորություն ունեն դառնալու բաժնետերեր։

Հանդիպման սկսվելուն պես մթնոլորտը լի էր սպասումով և ոգևորությամբ։ Ղեկավարությունը շնորհակալություն է հայտնում այս ականավոր աշխատակիցներին իրենց քրտնաջան աշխատանքի և նվիրվածության համար և գնահատում է նրանց ներդրումը ընկերության աճին և հաջողությանը։ Հանդիպման ընթացքում ներկայացվեցին բաժնետիրական խթանման ծրագրի մանրամասները՝ ընդգծելով բաժնետեր լինելու հետ կապված առավելություններն ու պարտականությունները։ Այս չորս աշխատակիցներն այժմ ունեն անձնական շահագրգռվածություն ընկերության գործունեության և ապագա հեռանկարների նկատմամբ՝ համապատասխանեցնելով իրենց նպատակները կազմակերպության նպատակներին։ Յուրաքանչյուր աշխատակցի շնորհվում է բաժնետոմսերի որոշակի տոկոս՝ հիմնվելով նրանց ներդրման, փորձի և ներուժի վրա։ Այս ժեստը ոչ միայն նրանց հիանալի աշխատանքի ճանաչում է, այլև խրախուսում է ընկերության մյուս աշխատակիցներին ձգտել գերազանցության և աճի։ Աշխատակիցները, ովքեր այժմ լիիրավ բաժնետերեր են, երախտագիտություն են հայտնում իրենց նկատմամբ ցուցաբերված վստահության համար։ Նրանք գիտակցում են այս հնարավորության կարևորությունը և ասում, որ կշարունակեն քրտնաջան աշխատել՝ ընկերությունը ավելի մեծ բարձունքների հասցնելու համար։ Միջոցառումն ավարտվեց տոնական մթնոլորտում, և՛ ղեկավարությունը, և՛ աշխատակիցները միջոցառումն ավարտեցին միասնության և համագործակցության մթնոլորտում։ Սա հստակ ցույց է տալիս ընկերության նվիրվածությունը աշխատակիցների աճին, զարգացմանը և երկարաժամկետ հաջողությանը։ Լուրը տարածվեց ամբողջ ընկերությունում՝ ոգեշնչելով աշխատակիցների ոգևորությունն ու մոտիվացիան։ Աշխատակիցներն այժմ սերտորեն կապված են ընկերության հաջողության հետ, ինչը, անկասկած, կոգեշնչի նրանց ավելի եռանդուն աշխատել, շարունակել նորարարություններ մտցնել և նոր եռանդով նպաստել ընկերության զարգացմանը։

Ամփոփելով՝ LONNMETER խմբի կողմից 2023 թվականի սեպտեմբերի 12-ին մեկնարկած բաժնետիրական խթանը կարևոր հանգրվան է ընկերության զարգացման գործում։ Այս քայլը ոչ միայն չորս աշխատակիցներին գնահատանքի արժանացրեց իրենց գերազանց աշխատանքի համար, այլև ամբողջ անձնակազմի մոտ սերմանեց պատասխանատվության և մոտիվացիայի զգացում։ Իրենց կարիերայի այս նոր գլխով աշխատակիցները ոգևորված են ներդրում ունենալ ընկերության շարունակական հաջողության և աճի գործում։